丹投集团坚持以制度建设为抓手不断提升管理水平，通过健全有效的内控制度，不断强化部门协同配合，充分发挥整体合力。同时，通过严密的监督与考核，不断激发员工的工作热情及潜能，促进公司持续、稳定、健康发展。为加快新员工更快地适应工作环境和岗位要求，提高新员工的整体素质。11月15日，公司人力资源部对新入职员工开展了规章制度集中学习培训会。
会上，人力资源部副部长史飞和相关工作人员分别就《丹阳投资集团有限公司劳动规章制度》、《部门岗位职责》、《员工行为“零容忍”八严禁》等相关文件精神进行了传达，通过培训，希望大家能将制度内容内化为观念，外化为行动。在今后的工作中爱岗敬业、履职担当、务实进取，将个人成长与公司发展相融合，实现个人价值与丹投高效发展的共同进步。
综合办公室
张艳
